کدام پردازنده اینتل مناسب من است؟

 

 

انواع پردازنده های اینتل:

  • سلرون:
    یکی از کم‌مصرف ترین پردازنده هایی است که در‌حال حاظر در بازار وجود دارد، پردازنده‌ای دو‌هسته‌ای و دارای 4 مگابایت حافظه‌کش به عنوان Dual Core نام برده می‌شود. دو مدل N4000 و N4020 نمونه‌ای از این پردازنده‌هاست.
    برای لپ‌تاپ‌های اقتصادی، دانش آموزی استفاده می‌شود؛ این نوع پردازنده قدرت محاسبات بالایی ندارد ولی با این وجود برای اجرای نرم افزار‌های office ،Skyroom، وبگردی و تماشای فیلم قدرت مناسبی دارد.
    برای کسانی که به دنبال لپ‌تاپ‌های حسابداری یا لپ‌تاپ‌های ترید هستند، این پردازنده‌ها انتخاب مناسبی از نظر اقتصادی و پاسخگویی است.

 

  • پنتیوم:
    جزو دسته پردازنده‌های کم مصرف است. این مدل CPU به دو گروه Pentium Silver و Pentium Gold تقسیم‌بندی میشود. تفاوتی که بین Silvar و Gold وجود دارد در فرکانس پایه است.
    N5000 و N5030 دو مدل از آن است؛ این نوع از پردازنده‌ها در نوع لپ‌تاپ‌های حسابداری و کاربری عمومی استفاده می‌شود.

 

  • Core i:
    به چهار گروه i3 و i5 و i7 و i9 تقسیم شده است. 12 نسل از آن تولید شده که نسل بالاتر برابر است با تکنولوژی و معماری جدید با سرعت پردازش بالا.
    اشتباه رایج در‌مورد این سری این است که عدد آن را به عنوان تعداد هسته‌های آن تصور می‌کنند که اشتباه می‌باشد، به طور مثال Core i5 به معنی پنج هسته‌ای بودن این پردازنده نمی‌باشد.
    Cpu‌های نسل جدید Core i‌ها، از طریق Hyper Threading « ساخت هسته مجازی » سرعت را افزایش می‌دهند یعنی بدون اینکه هسته فیزیکی دوم را فعال کرد، هسته فیزیکی اول میتواند به عنوان دو هسته مجازی عمل کند و وظایف متعددی را همزمان باهم انجام دهد.
    در ادامه انواع پردازنده‌های سری Core را بررسی می‌کنیم:

 

Core i3:
اولین سری این پردازنده‌ها سری Core i3 می‌باشد که عموما دو هسته‌ای هستند ولی در نسل های جدیدتر نمونه 4 هسته‌ای آنها تولید شده است. کش این پردازنده‌ها معمولا 4 یا 6 مگابایت می‌باشد.
این پردازنده از Pentium و Celeron قوی تر است، به همین دلیل است که بیشتر در لپ‌تاپ‌های پایین رده به بالا استفاده می‌شود. بیشتر برای اجرای کارهای روزمره، پروژه‌های دانشجویی یا دانش آموزی و لپ‌تاپ‌های اداری مورد استفاده قرار می‌گیرد.

 

Core i5:
شاید بتوان گفت پرفروشترین پردازنده همین سری Core i5 می‌باشد. چون با وجود قیمت مناسب قدرت قابل قبولی دارد و از عهده بسیاری از کارها بر می آید.
دارای 4 هسته فیزیکی و 8 هسته ترد « هسته مجازی » است. دارای 6 یا 8 مگابایت حافظه کش است و جزو Cpuهای میان رده است.
Core i5ها در لپ‌تاپ‌ها یا پسوند H یا U است که U از H ضعیف‌تر می‌باشد. پردازنده‌هایی ک دارای پسوند U هستند مانند Core i5 10310U نسبت به پردازنده‌هایی که پسوند H دارند همانند Core i5 10300H مصرف برق کمتری دارند و به همین دلیل میزان سرعت و قدرت پردازش کمتری دارد.
این نوع پردازنده‌ها برای کارهای گرافیکی در حد ساده، پروژه‌های دانشجویی و دانش آموزی و نرم افزار های مهندسی طراحی شده است.

 

 

Core i7:
سری Core i7 جزو پرطرفدارترین پردازنده‌ها هستند که قدرت بالایی در پردازش دارند، این پردازنده‌ها جزو پردازنده‌های بسیار قوی هستند که 4 یا 6 یا 8 هسته فیزیکی دارند که با Hyper Threading به 8 یا 12 یا 16 هسته نیز تبدیل می‌شود. حافظه کش این مدل از پردازنده‌ها 8 یا 12 یا 16 مگابایت است.
Core i7 نیز همانند Core i5 دارای برچسب U و H است. سری H به بیشتر در لپ‌تاپ‌های گیمینگ ایسوس و کارهای گرافیکی استفاده می‌شود.
سری i7 خود به چندین مدل میان رده و پرچمدار تقسیم می‌شود که سری m و u جزو میان رده‌ها و سری QM و H و HQ و K جزو سری‌های پرچمدار و قدرتمند محسب می‌شوند که در انتهای مقاله راجب آن‌ها توضیح بیشتری خواهیم داد.
معمولا از این Cpu برای امور گیم، کارهای گرافیکی و رندرینگ استفاده میشود.

 

Core i9:
سری Core i9 اخیرا به بازار معرفی شده و قدرت بسیار بالایی در تمامی پردازش‌ها از خود نشان داده است. قوی ترین Cpu اینتل در سری Core i است که دارای 8 هسته فیزیکی و 16 هسته مجازی دارند. حافظه کش پردازنده‌ها 16 مگابایت هستند که بیشتر لپ‌تاپ‌های ایسوس استفاده می‌شود. اولین پردازنده در دستگاه‌هایی با پردازش بسیار سنگین مانند سرورها و ورک استیشن‌ها استفاده می‌شود. این پردازنده قیمت بسیار بالایی دارد و اگر رندرهای سنگین گرافیکی انجام می‌دهید این پردازنده‌ها مناسب شما هستند، در غیر اینصورت خرید آنها با توجه به قیمت بالای آن‌ها صرفه اقتصادی ندارد.

 

  • Xeon:
    با هدف پردازش در سرورها و دیتاسنتر‌ها و ورک‌ استیشن ساخته شده‌اند که به سه نوع Xeon® E و Xeon® W و Xeon® D تقسیم می‌شود، این پردازنده از نظر تعداد هسته‌ها، فرکانس، حافظه‌کش از سری Core i قوی‌تر است، پس به همین دلیل عمر طولانی‌تری نسبت به بقیه پردازنده‌ها دارد که در سیستم‌هایی که نیاز به کارکرد بدون وقفه دارند مورد استفاده قرار گیرند.

 

  • Atom:
    بیشتر در مینی کیس‌ها استفاده میشود که با استفاده از فناوری 45 نانومتری CMOS طراحی و ساخته شده است.

 

 

راز نام گذاری اینتل برای پردازنده‌هایش:

 

 

عددی که بعد از i در سری Core i قرار دارد یک برند و یک نام تجاری Cpu است. “Core i (X)”

عددی که بعد از (x) قرار می‌گیرد نشان دهنده نسل است. “(Y)-Core i X”

بعد از (Y) هر عدد باشد به معنای جایگاه و سرعت کلاک آن پردازنده است.

k) نشان دهنده این است که CPU آنلاک است.

H) رده بالا و پر مصرف است.

HK) پردازنده هایی ک آنلاک هستند، رده بالا می‌باشند.

Q) نشان دهنده این است که CPU چهار تا هسته دارد و پر مصرف است.

U) بسیار کم مصرف است.

 

 

Y) معمولا این نوع پردازنده‌ها از برچسب U نیز کم مصرف‌تر هستند.

M) این نوع پردازنده به معنای قابل حمل بودن است که معمولا در پردازنده‌های لپ‌تاپ و تلفن‌همراه نوشته شده است.

T) معنیه همان U و Y را دارد اما برای CPUهای دستکتاپی است.

F) یعنی پردازشگر گرافیکی ندارد.

G) دارای پردازشگر گرافیکی قوی است.

C) به معنای برچسب K یعنی آنکلاک شده است.

R) به معنای رده بالا و پر مصرف است که حکم H را دارد.

X) بالا رده ترین CPU‌های اینتل با این برچسب نام گذاری می‌شوند که تعداد محدودی از آن ها در بازار موجود است.

 

 

تاریخچه CPU:

یکی از قدیمی‌ها این حوزه intel 4004 است که سال ساخت آن به 1971 برمی‌گردد که سرعت آن برابر با 108 الی 740 کیلوهرتز بوده است.
سال بعد نمونه‌ای دیگر اما قوی‌تر از این پردازنده ساخته شد؛ intel 8008 نسخه بعدی 4004 بوده است که سرعت آن برابر با 200 الی 800 کیلومتر بوده است.
اما دو سال بعد در سال 1974 نسخه intel 8080 با سرعت 2 مگاهرتز به صورت8 بیتی و تک هسته‌ای وارد بازار تکنولوژی‌ها شد.
به مرور زمان و پیشرفت چشمگیر تکنولوژی Cpu‌ها اندازه، سرعت و کارکردشان روز به روز بهتر و سریع‌تر شد تا اینکه در سال 2000، اینتل، پنتیوم 4 را با مشخصات 1.5 گیگاهرتز، 32 بیتی تک هسته روانه بازار کرد.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فرم مشاوره شغلی

با تکمیل این فرم، همکاران ما جهت مشاوره اولیه با شما تماس خواهند گرفت.

مشاوره انتخاب شغلی

مشاوره انتخاب شغل

مشاوره لازم دارید؟

در صورتی که به مشاوره انتخاب شغل نیاز دارید از طریق ثبت مشخصات خود در باکس مشاوره اقدام فرمایید.

عوامل اقتصادی و پیشرفت کاری

تلاش برای کسب درآمد بالا امری اجتناب ناپذیر است. بنابراین برای پیدا کردن مسیر شغلی خود باید به این مهم توجه داشته باشید که آیا شغل مورد نظر شما از لحاظ درآمدی می تواند پاسخگوی شرایط و نیازهای شما باشد؟ همچنین تا چه اندازه پتاسیل پیشرفت در این شغل وجود دارد؟ با در نظر گرفتن این عامل شما می توانید متوجه شوید که مسیر پیش روی شما تا چه اندازه قابلیت توسعه داده شدن دارد

شناخت محدودیت ها

شما باید بر اساس شرایط خود مناسب ترین شغل را انتخاب کنید. ذکر این نکته ضروری است که هیچ وقت محدودیت ها چه شخصی چه مربوط به جامعه، نباید باعث شود که شما از مسیر خود دلسرد شوید بلکه در این شرایط می توانید با استفاده از یک منتور یا مشاور بهترین مسیر خود را پیدا کنید.

برای مثال ممکن است فردی دچار نقص عضوی باشد که نتواند برخی از کارها را انجام دهد. یا افرادی که در نقاط محروم کشور زندگی می کنند و شاید دسترسی به خیلی از کلاس های آموزشی یا مشاغل را نداشته باشند. همچنین در بسیاری از کشورها ممکن  است بعضی مشاغل فقط مختص به آقایان باشد. نمونه های این محدودیت ها در هر شهر و کشوری  و برای هر شخصی متفاوت است.

مشخص کردن هدف ها و ارزش ها

اگر خواهان این هستید که بهترین نتیجه را در مسیر شغلی خود به دست بیاورید باید اهداف و ارزش های شما در زندگی منطبق با شغل آینده شما باشد تا بتوانید بهترین عملکرد خود را ارائه دهید. معمولا ارزش های زندگی هر فرد از دوران کودکی با توجه به عوامل محیطی و خانوادگی, شکل می گیرد اما اهداف در طول مسیر زندگی بر اساس آرزوها و خواسته ها ایجاد می شوند و انعطاف پذیر تر هستند.

مشاوره استعدادیابی

برای اینکه بتوانید شغلی انتخاب کنید، باید بدانید که آیا استعداد و مهارت آن را دارید یا خیر. مهارت با آموزش به دست می آید ولی استعداد کاملاً ذاتی است. مشاور در طی جلسات از طریق تست های استعدادیابی به بررسی نقاط قوت و ضعف شما می پردازد و کمک می کند تا نقاط شعف خود را تقویت کنید. به طور مثال برای فردی که توانایی و استعداد رهبری کردن را دارد، شغل های مدیریتی گزینه ی مناسبی است.

استعداد فردی می تواند گزینه موثری در انتخاب شغلی باشد، در صورتی که فرد برای شغلی که انتخاب کرده استعداد نداشته باشد در دراز مدت باعث عدم رضایت و احساس شادی و خوشبختی در فرد می شود و احتمال اینکه نتواند به خوبی به شغل خود عمل کند و کیفیت کار او پایین بیاید، بسیار بالاست.

 
 

 

 

مشاوره شخصیت شناسی (تیپ شناسی)

در این مرحله از فرآیند مشاوره انتخاب شغلی، مشاور به بررسی ویژگی های شخصیتی شما می پردازد و ابعاد شخصیتی شما را ارزیابی می کند. این کار از طریق صحبت با فرد متقاضی توسط مشاور انجام می شود و به برگزاری تست های روان شناختی، تست هوش و … می پردازد. به عنوان مثال برای فردی که درون گرا است و تنهایی را به حضور در جمع ترجیح می دهد، کارهای انفرادی گزینه ی بهتری است.

تصور کنید که شغل شما مطابق با تیپ شخصیتی شما نباشد؛ نتیجه کار کردن در چنین شغلی، نارضایتی شغلی و خستگی روانی زیادی است که برای شما به وجود می آورد. زیرا شما در جای درست خود قرار نگرفته اید و این موضوع در دراز مدت میتواند منجر به کاهش اعتماد به نفس شما شود

مشاوره تغذیه

آیا می دانستید که تغذیه موثر و سالم در انتخاب شغلی تاثیرگذار است؟ یک تغذیه مناسب و سالم به شما انرژی و قدرت بیشتری برای انجام وظایف شغلی تان می دهد و در عین حال به سلامت جسمی و روانی شما نیز کمک می کند. مصرف مواد غذایی سالم به کاهش خستگی، اضطراب و افسردگی کمک می کند و در نتیجه به بهبود کیفیت و عملکرد شما در انجام کارها منجر می شود. از طرف دیگر تغذیه نامناسب به ایجاد بیماری های مزمن و ایجاد مشکلات جشمانی و روانی منجر می شود. توصیه می شود برای داشتن یک تغذیه سالم و تعادل یافته از مشاور راهنمایی بگیرید.

 
 

 

 

مشاوره روابط خانواده، اجتماعی و عاطفی

آیا روابط خانوادگی و عاطفی در زمینه شغلی تأثیرگذار است؟ پاسخ ساده است، بله! این روابط به شکل مستقیم و گاهاً غیرمستقیم می تواند بر کارایی و عملکرد شغلی شما و همچنین رضایت شغلی و کیفیت زندگی اثرگذار باشد. داشتن روابط خانوادگی خوب قابلیت برقراری تعادل بین کار و زندگی خانوادگی را افزایش داده و از طرفی روابط عاطفی مثبت نیز بر روحیه و انگیزه افراد تاثیر می گذارد. در نهایت این روابط است که می تواند بهبود روابط همکاری و تعاملات اجتماعی در محیط کاری را به همراه داشته باشد. از طرف دیگر روابط نامطلوب خاناودگی و عاطفی می تواند باعث ایجاد تنش روحی و اضطراب در فرد شده و باعث ایجاد تضاد و ناهماهنگی و در نهایت کاهش عملکرد و کیفیت فرد در محیط کاری شود.

علاوه بر این موارد داشتن روابط عاطفی و خانوادگی خوب می تواند در ایجاد حمایت اجتماعی برای فرد نقش مهمی ایفا کند، تا در مواجهه با مشکلات و تهدیدات شغلی از حمایت خانواده برخوردار شود که این امر باعث کاهش استرس و افزایش اعتماد به نفس در فرد می شود.

مشاوره سلامت جسمی

فرض کنید در شرایطی سخت کار می کنید که موجب بیماری شما شود، آسیب فیزیکی وارد شده نه تنها سلامت جسمی و روانی شما را به خطر می اندازد بلکه می تواند در دراز مدت و در صورت تشدید بیماری به از کار افتادگی و هزینه سنگین جهت درمان منجر شود. برای بررسی سلامت جسمی می توانید از طریق زیر اقدام نمایید:

  1. مشاوره با پزشک: مشاوره با پزشک می‌تواند به شما کمک کند تا مشکلات جسمی خود را بهتر درک کنید و به شغلی که با آن سازگاری دارید، راه پیدا کنید.
  2. آزمایشات پزشکی: انجام آزمایشات پزشکی می‌تواند به شما کمک کند تا وضعیت سلامت جسمی خود را بهتر درک کرده و در انتخاب شغل، بهتر تصمیم گیری کنید.
  3. بررسی نیازهای شغلی: بررسی نیازهای شغلی، مانند نیاز به تحمل فشار، قدرت بدنی و تحمل فیزیکی بالا، می‌تواند به شما کمک کند تا شغلی را انتخاب کنید که با سلامت جسمی شما سازگاری داشته باشد.
  4. مشاهده شغل: مشاهده شغل مورد نظر می‌تواند به شما کمک کند تا ببینید آیا قادر به انجام آن شغل هستید یا خیر. در این مورد، می‌توانید با افرادی که در آن شغل فعالیت می‌کنند، مصاحبه کنید و نظراتشان را درباره نوع کار و نیازهای آن بشنوید